雇用形態はどのようになっていますか?
桃谷順天館グループは、グループ各社の採用となった場合、親会社である株式会社桃谷順天館からの出向扱いとなり、全ての社員の雇用は株式会社桃谷順天館となります。
処遇面については、全ての社員に対し株式会社桃谷順天館の処遇を適用しています。
教育体制はどのようになっていますか?
新入社員の方には、入社前に「事前教育」、入社後は「新入社員研修」「OJT」などをご用意しています。その後は、職種や等級に応じた研修プログラム(資格取得・能力開発)があります。自己成長意欲の高い方は、キャリアにとらわれることなく、1年未満の社員についても海外へ研修に行く機会があります。(実績あり)
クリエイティブ・ウエンズデーって何ですか?
毎週水曜日、カジュアルデー&ノー残業デーを推奨。「カジュアルデー」は、普段の通勤スタイルとは違い、服装を自由にすることによって、仕事にも個性と自由な発想を発揮できる社風をつくり、お客様の立場・生活者の発想で、物事を考える習慣をつけることを目的をしています。「ノー残業デー」は、社員の皆さんの感性を磨く場を提供することにより、話題のお店を見たり、観劇、読書、サークル活動など、心身ともにリフレッシュすることを目的としています。
コスメソムリエールって何ですか?
ソムリエがティスティングでワインの微妙な違いを感じとってお客様への情報提供を行うように、化粧品の微妙な違いを感じ取り、商品開発に求められている情報を見極めて意見を提供できる能力をもった女性たちで構成された桃谷順天館独自の組織です。部署の垣根を越えて、女性社員9名で結成されています。