Welcomeback採用（再雇用制度）
家庭事情や自身のスキルアップ他、何らかの理由でやむを得ず退職された元従業員の方に再度ご活躍いただく採用制度です。
| 在籍期間 | 1年以上 |
|---|---|
| 退職理由 |
1～5のいずれかに該当すること
|
再雇用時の待遇
給与、職位 / 等級
離職期間にスキルアップを図り、業務への貢献度向上が見込める方は、退職時よりも好条件での再雇用を行う場合があります。
年度末の査定において、現在の能力・成果が再雇用時の条件に見合わない場合は、見直しをかけさせていただく場合もございます。
また、再雇用日から3 ケ月間は試用期間となります。
配属先
原則として、在籍時の部門への配置を優先することとなりますが、人員の配置状況等によっては、他部門への配置となる場合があります。
また、離職期間中のスキルアップにより、資格や技術を身につけた方については、より能力を発揮いただける部門への配置をご本人の希望をもとに調整いたします。
採用までの流れ
- 専用フォームから応募、書類選考
- 履歴書と職務経歴書をお送りください。ご応募にあたっては、採用応募者個人情報の取り扱いについてをご確認いただき、同意の上、ご応募ください。
※当社在籍時と氏名変更のある方は旧姓も併せて記載をお願いします。※当社在籍時の会社名・部署名の記載もお願いします。
- 適性検査
- 選考を通過された方は、適性検査を受検いただきます（Web受験）。
- 面接
- 選考を通過された方は、人事部及び関係者（配属予定の部門長等）との面接をお願いしています。
※面接は対面実施とさせていただきます。
- 合否連絡
- 面接から約1週間後に合否をご連絡いたします。
※上記スケジュールはあくまでも予定です。変更になる場合もあります。