この広報ブログでも度々ご紹介している通り、当社では多くの女性が活躍しています！
その証として、“えるぼし認定（3段階目：最高位）”を取得したと以前ご紹介しました。
そして、今回、さらに、「女性活躍リーディングカンパニー」認証をいただき、最高ランクの2つ星評価をいただきました！
「女性活躍リーディングカンパニー」は、大阪市の認定制度。
女性にとって働きやすい職場環境の整備に積極的に取り組むことで、「管理職に占める女性の割合」や「仕事と生活の両立支援に関する措置」、「男性の育児休業等の取得促進の取組」などの一定の基準を満たしている企業が認証をいただけるんです。
つまり、大阪市のお墨付きということです！
当社は大阪市中央区に本社があるので、大阪市の認証をいただくことが出来、とっても光栄です♪
ではここでクイズです！
当社の女性管理職比率は何パーセントでしょうか？？
ヒントはこちら♪
※答えは一番下に
ちなみに、厚生労働省の「令和元年度雇用均等基本調査」では課長相当職以上の管理職に占める女性の割合は11.9％でした。
なんと当社はその約4倍‼
この数字からも、本当に女性が活躍しているのだとわかりますよね♪
新卒入社や若手はもちろん、結婚・出産を経ても、それぞれのライフステージに合わせた働き方で活躍しています。
育児と仕事を両立している方も多く、ママ管理職もたくさんいます。
女性活躍を実現するために、時代に合わせた様々な制度が整備されています！
PMS(月経前症候群)までカバーできる生理休暇、不妊治療休暇、時間単位有給休暇制度やフレックス制度、時短勤務者の給与控除廃止,etc.
過去のブログ記事でも詳しく紹介していますのでチェックしてみてくださいね♪
関連記事↓
・働き方推進企業として雑誌“FRaU”SDGs号に掲載！
・不妊治療・PMSに対応した休暇制度を導入！
・「えるぼし認定」取得！男女共に“自分らしくイキイキと働く”を応援します！
・「健康経営優良法人2021」に認定された当社の取り組みをご紹介します♪
ちなみに、“女性活躍”というと女性にばかりフォーカスされがちですが、
当社は女性だけをサポートしているわけではなく、男女共に自分らしくイキイキと活躍出来ることが大切だと考えています。
今後もダイバーシティの推進を行い、性別・国籍・年齢を問わず、みんなが自分らしく活躍できる環境を整えてまいります♪
★クイズの答え：42.9％★
