2027年度新卒採用
桃谷順天館に興味を持っていただき、ありがとうございます。
募集要項をご確認の上、ご応募お待ちしております。
| 職種 | ※募集終了※【総合職】デジタルマーケティング職（文理不問） |
|---|---|
| 勤務地 | 大阪（大阪府大阪市中央区上町1-4-1） または、 東京（東京都中央区銀座7-9-17 銀座ヤマトビル 4F） |
| 業務内容 | ／ 「美容やコスメが大好き」「InstagramやXなどのSNS運用に興味がある」という方、トレンドのコスメに触れながらSNS運用に挑戦してみませんか？ ＼ デジタルマーケテイング部門とは？ 2025年6月に創業140年目を迎える化粧品メーカーの桃谷順天館グループ全体のデジタルマーケティング施策を推進する部署です。 デジタルマーケティング職とは？ 主にSNS・WEBサイト・広告媒体など、最新のデジタル技術を活用したマーケティング手法を活用し、それぞれの目的に応じた媒体を活用しながら、企業のソーシャルメディア運用（Instagram・X・LINE・TikTokなど）における、戦略設計～企画立案～制作進行管理～効果検証をトータルで担当・提案していくお仕事です。 マーケティング的な発想はもちろん、ターゲットに響くコンテンツやクリエイティブの追求、トレンド調査を行いながら、数値データから仮説・検証を行ったりと、お客様とのコミュニケーションを行いつつ、ブランド認知拡大と売上向上につなげる施策を提案しています。 こんな方にオススメです！ #美容・コスメが好き #トレンドに敏感 #SNS運用 #最新技術 #デジタルマーケティングに興味がある #分析が好き #化粧品業界・IT業界・広告業界に興味がある #デザインがしたい #動画編集が好き #インフルエンサーになりたい など |
| 募集対象 | 2027年3月卒業見込みの方 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制度 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～19:40 標準実働時間：7時間40分/日 制度を活用しながら日毎の出退勤の時間を柔軟に選択することができ、月間所定時間を満たす働き方です。 |
| 雇用形態・雇用期間 | 正社員（試用期間あり：3か月） |
| 休日・休暇 | ■完全週休二日制（土・日）、祝日 ■年間休日：130日（2026年度予定） ■有給休暇：10日 ※入社から6ヶ月後に10日付与 ※時間単位有給制度導入：1時間単位での取得可能 ■休暇制度： ・GW / 夏季 / 年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・エフ休暇（生理やPMS(月経前症候群)を事由として無給で取得できる休暇） ・特別休暇、連続休暇制度 ・失効年次有給休暇の積立制度を導入 |
| 給与 | 初任給 基本給（大学卒・大学院卒・高専卒） ——————————————————— 年 俸 3,437,500円(4月～翌年3月/年額) 基本月額 281,250円（4月～翌年1月） 312,500円（翌年2月～翌年3月） ——————————————————— ※基本月額は手当を除いたひと月当たりの支給額です。なお、既卒者は最終学歴に準じます。 ※勤務年数や評価によって支給金額が変更されます。 ※賞与は年俸額に含まれています。 ※その他、社内表彰や業績表彰などでインセンティブが支給される場合があります。 固定残業制度なし 残業申請した時間に合わせて残業代を支給いたします。 ※平均残業時間：10時間以下 |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、資格手当、地域手当（東京支社勤務の方を対象に支給）など |
| 昇給・昇格 | 年1回（12月に評価、翌年2月に変更） |
| 福利厚生 | 待遇 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 福利厚生 ■フレックスタイム制度： コアタイムを10時～15時で設定しており、その日の業務量やプライベートなご予定に合わせて勤務時間が変更できる制度を導入しております。 ■契約保養施設の使用可能（大阪薬業健康組合、ダイヤモンドソサエティ） ■育児による時短勤務制度 ■Creative Everyday： スーツ・ネクタイに拘らず、個人の考え方やアイデアの多様性を尊重し、 毎日 TPOに応じた自分らしい服装で出勤できます。 ■借り上げ社宅制度： 新卒採用で遠方の学生を始め、会社の指示で転勤する従業員とそのご家族が法人契約している不動産会社の物件へ入居でき、家賃補助を受けられます。 ■奨学金返還支援制度： 2025年4月以降、新卒～第二新卒でご入社頂く日本学生支援機構の奨学金を利用している正社員に対して、要件を満たす場合、最大5年間返済額の一部を補助します（上限月額10,000円）。詳しくは採用担当までお問い合わせください。 |
| 人材育成・支援制度 | 社内制度 ■社員教育制度（内定者教育 / 新入社員教育・フォロー面談 / 幹部職候補教育 ） ■コスメソムリエール：化粧品について最先端の情報と専門的な知識を持つ社員 ■美の伝道師（海外視察研修） ■給与制度選択式を導入（目標管理制度 / 業績給評価制度：一般職のみ選択可能） 研修・資格制度 ■新入社員研修 ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ 実力主義の給与体系・評価制度を導入 年間休日120日以上 時短勤務制度あり 産休・育児休暇取得実績あり 平均残業時間が月20時間以内 完全週休2日制 社宅・家賃補助制度あり フレックス制度あり ～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・ |
| その他 | 就業場所における受動喫煙防止の取組のため敷地内すべて禁煙。 当社は「美と健康」に取り組む企業として、禁煙されている方のみ採用とさせていただいております。 |
採用までの流れ
内々定まで1-2か月程度を想定しております。
- 専用フォームから応募、書類選考
- 会社指定の応募書類をお送り下さい。
ご応募にあたり、採用応募者個人情報の取り扱いをご確認いただいて、同意の上、ご応募ください。なお、選考期間の中で、適性検査（Web受験）を受検いただきます。
※職種によっては、ポートフォリオ等の資料提出をお願いする場合があります。
- 1次面接
- 選考を通過された方は、人事部及び関係者（配属予定の先輩・上司）との面接を順次ご案内いたします。
※選考フローによりオンラインや対面の面接を実施させていただきます。
- フォロー面談※ご希望者のみの実施となります。
- 最終面接の前に、ご不明点の確認や桃谷順天館のことをさらに知っていただける機会として、人事部にて面談を実施させていただきます。
- 最終面接
- 選考を通過された方は、人事部及び関係者（配属予定の上司、役員等）との面接を順次ご案内いたします。
※面接は対面実施とさせていただきます。
- 合否連絡
- 面接から約1週間以内に合否のご連絡をいたします。
※上記スケジュールはあくまでも予定です。変更になる場合もあります。