桃谷順天館は男女ともに働きやすい職場環境を目指し、これまでも様々な取り組みを行ってきました！
そして新たに、男性の育休取得サポートを強化するべく、8月から新たな取り組みを開始！！
■「男性が育休取得しやすい環境づくり」配偶者が妊娠した際は育休取得についての面談を実施
育休を取得したいと思っていても、なかなか自分から取得を言い出せない方が多いのではないのでしょうか？
ですが、当社では人事と面談の機会を設けることで「取得しても大丈夫」という環境をつくり、育児に専念できる時間を取れるようサポートしていきます！
■「親になる社員を応援したい！」子育てに関する本のプレゼント
お贈りする本は、
「パパになる前に知っておくべき11のこと」著者：川村美星(著)、川村明緒(監修)
パパとしての心構えを学べる本です！！
出産は初めての経験ばかりで、育児の大変さや不安で心も不安定になりがち…。
（私の夫は育児本を何も読んでいなかったので、出産後一から教えるのに色々と苦労しました…泣）
ですが、女性だけではなく家族全員で協力することで、家庭と仕事の両立につながり、女性の職場復帰のサポートにもつながると考えています！
少子化が深刻化している今、男性が家事・育児に積極的に参加することで、出産後の社会復帰や、仕事と家庭の両立の負担軽減につながると考えます。
桃谷順天館では全社員の理解を深め、男性の育児参加を後押しすることで、その問題を解決していきたいと思っています！
このような男性育休サポート強化など、時代に合わせた様々な取り組みが評価され、男女が働きやすい職場環境の整備と女性活躍がなされている企業として、
大阪府「男女いきいき宣言プラス」の認証をいただきました！！！
＊働き方改革に関する取り組みはこちらをcheck＊
不妊治療・PMSに対応した休暇制度を導入！
「えるぼし認定」取得！男女共に“自分らしくイキイキと働く”を応援します！
「健康経営優良法人2021」に認定された当社の取り組みをご紹介します♪
性別に関係なく、全ての人に自分らしくイキイキと活躍していただけるよう、今後も働き方改革に取り組んでいきます！
